时间的沙漏不停，任务的重担在肩。我们走过极不寻常、极不平凡、极为艰难的2024，迎来任务依旧繁重的2025。

　　新的一年，我们该如何作答？中国十九冶2025年度工作会暨三届一次职代会给出了“拼经济、稳增长”的关键一招：实现营销大突破，并且将2025年设定为公司的“营销突破年”。大会明确指出，这么做就是为了树立“发展率先从市场上取得突破”的鲜明导向，从而为营业收入、利润总额等预算指标的完成奠定坚实基础。

　　2025年正处于“十四五”与“十五五”两个五年规划的重要衔接期。在此关键节点，公司吹响了实施“营销突破年”行动的集结号，发出了冲刺“十四五”收官、谋划“十五五”开局的动员令，开启了公司再转型再升级的新征程，这既是应对行业发展变化所必须做出的决策调整，也是贯彻落实各级会议精神所必然采取的实际行动，更是实现自身更高质量发展所迫切需要的关键举措。

　　攀登这一目标，不仅要有冲锋意识，更要有时间观念，要时刻念好指标“紧箍咒”，就像报告中提到的，决不能“干多少算多少、干到哪里算哪里”。瞬息分高下，胜负刹那间。在龙争虎斗的市场竞争中，如果不能快速响应客户需求、快速把握市场机遇、快速推出创新产品和服务、快速优化营销策略，可能就会在短短一瞬间错失拿下项目的好机会。而且距离收官“十四五”，实现营销大突破目标，只剩下短短10个多月时间，如不拿出“开局即决战、起步就冲刺”的姿态，如何能够达成工作会上既定的“一季度开门红、二季度双过半、三季度超时序、四季度大收官”的目标，向所有人呈上一份令人瞩目的亮眼答卷？

　　困难有形，信心无价。公司党委书记、董事长欧成华在工作会上的讲话前后10次提到了“信心”二字，甚至把“坚定信心”醒目地置于标题之中进行强调，为全体员工加油鼓劲，这无疑为每一位员工打了一剂强心针。我们常说，抓落实关键是要提振信心，其实两者相辅相成，信心也是在一件件工作落实中增长壮大的，正所谓越干才越有信心，越干解决困难的办法才越多?？暌潦迹靖鞯ノ痪劢故舻胤⒄?，在与竞争对手的激烈比拼中，成功中标国内外多个项目，为公司全年市场营销工作赢得了“开门红”“好彩头”，成为我们在后续市场竞争中实现营销大突破的底气，激励我们向着更高目标奋勇迈进。

　　中国十九冶，自成立以来，便是承载着无数建设者梦想与热血的奋进之地，凭借深厚的技术底蕴和坚韧不拔的拼搏精神，在工程建设领域留下了诸多熠熠生辉的成果，铸就了响当当的行业口碑。然而，不可否认的是，在当下日新月异的发展浪潮中，我们的前进步伐与预期仍存在一定差距，发展规模尚不尽如人意，“空喊型”干部、“游离型”职工在不同程度上削弱了团队的凝聚力与战斗力。在现有市场规?；∩希迪执笸黄拼蠓⒄?，全体干部职工必须树立“一盘棋”思想，上下齐心、左右协同，跳出自身岗位和局部立场，着眼于公司整体发展，全面营造“一起想、一起拼、一起冲”的好氛围，共同把实现营销大突破的油门“轰起来”，形成“一切为了营销好，共同为了营销拼”的工作合力。

　　春回大地，万物勃发，让我们抖擞精神再出发，相信历经一番栉风沐雨、奋勇拼搏，我们定能在激烈的市场竞争中开辟出属于中国十九冶的广阔天地，冲破市场营销瓶颈，向着营销业绩的新高峰大步迈进，以傲人的营销数据收官“十四五”、迎接“十五五”，书写公司再转型再升级的崭新篇章！